Администрация муниципального образования Тимашевский район информирует работодателей Тимашевского района о том, что в связи с изменениями в Законе Краснодарского края «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае» от 8 февраля 2000 года № 231-КЗ, внесенными статьей 2 Закона Краснодарского края от 25 сентября 2018 года № 3848-КЗ «О  внесении изменений в некоторые законодательные акты Краснодарского края в части сохранения льгот и социальных гарантий лицам, достигшим возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины)», вступающим в силу с 1 января 2019 года, готовится проект постановления  администрации муниципального образования Тимашевский район «Об утверждении перечня организаций, которым устанавливаются квоты на 2019 год для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы»,  в соответствии с Законом Краснодарского края от 18 мая 2017 года № 3622-КЗ «О внесении изменений в статьи 4 и 5 Закона Краснодарского края «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае».

В соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», размер квот для работодателей определяется на основании данных о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год, полученных от налоговых органов. При этом в среднесписочную численность работников не будут включены работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки труда.

В связи с указанным, администрация муниципального образования Тимашевский район обращается к руководителям организаций (учреждений) с предложением  предоставить в отдел по социальным вопросам администрации муниципального образования Тимашевский район по адресу: г. Тимашевск, ул. Красная, д. 103 (кабинет № 5), до 30 октября 2018 года, информацию о численности работников, условия труда которых в течение 2018 года в результате проведенной специальной оценки отнесены к вредным условиям труда (с копией подтверждающих документов).