Для сведения руководителей и работников предприятий (учреждений) Тимашевского района:

Администрация муниципального образования Тимашевский район сообщает, что 07.08.2018 года состоялось очередное заседание территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений муниципального образования Тимашевский район, на котором в числе других, были рассмотрены вопросы:

1.О ходе исполнения постановления ЗСК от 24.04.2018 года № 418-П «О практике организации работы по обеспечению занятости населения, снижения неформальной занятости, полноты уплаты налогов и взносов в области трудовых отношений в муниципальных образованиях Краснодарского края».
2. Об обеспечении выполнения плановых показателей работающих инвалидов на 2018 год по Тимашевскому району. Трудоустройство инвалидов на квотируемые рабочие места и сверх установленных квот.
О трудоустройстве инвалидов в муниципальных учрежедниях Тимашевского района.
3. О развитии социального партнерства и заключении коллективных договоров на предприятиях Тимашевского района. О заключении коллективных договоров на предприятиях АПК Тимашевского района.
4. Об участии работодателей Тимашевского района в акции «День музея семьи Степановых», в рамках проекта, посвещенного 75-летию Великой Победы – «75 героических страниц».
По первому вопросу специалист администрации МО Тимашевский район Сидякин Н.А. сообщил членам комиссии и приглашенным о том, что по состоянию на 30.07.2018 установлены в общем 826 случаев работы граждан без оформления трудовых отношений, что составляет всего 78 % от контрольного показателя.
Необходимо отметить хорошее взаимодействие между ведомствами: ИФНС, ФСС, ЦЗН, особенно при проведении выездных мероприятий, рейдовых мероприятиях совместно с ИФНС. Кроме того проводится информационно-разъяснительная работа с работодателями и работниками посредством СМИ, сайты, информационные стенды. В ходе личного общения представителей администрации Тимашевского района и ГКУ КК ЦЗН Тимашевского района с работодателями при выездах на встречи по трудоустройству инвалидов, также доводится информация о неформальной занятости. В итоге этих встреч увеличивается количество вновь зарегистрированных ИП и КФХ. По первому вопросу комиссия решила:
1. Продолжить разъяснительную работу среди населения и работодателей, направленную на снижение неформальной занятости.
2. ГКУ КК ЦЗН Тимашевского района инициировать проведение совместных проверок с прокуратурой Тимашевского района по выявлению фактов выплаты заработной платы неофициально в «конвертах», не оформления трудовых отношений трудовыми договорами в письменной форме и других нарушений трудового законодательства РФ по письменным или устным заявлениям граждан.
3. Отделу ЖКХ, транспорта, связи администрации МО Тимашевский район организовать проведение совместных рейдовых проверок автотранспортных предприятий по перевозке пассажиров.
4. Продолжить проведение рейдовых проверок в сельских поселениях при проведении уборочных работ, при этом в состав оперативной группы включать представителей ОМВД Тимашевского района и управления сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности.
С информацией о трудоустройстве инвалидов на квотируемые рабочие места и о показателях трудоустройства инвалидов в муниципальных учрежедниях Тимашевского района выступила заместитель руководителя ГКУ КК ЦЗН Мельникова Л.В. Она сообщила, что плановый показатель работающих инвалидов трудоспособного возраста для МО Тимашевский район на 2018 год = 1081 чел. На 10.07.2018 года показатель Тимашевского района работающих инвалидов=775 чел., из них =123 чел. (по отчетным данным из поселений = 178) чел. трудоустроены в муниципальных учреждениях, в том числе 91 на квотируемых рабочих местах. 8 учреждений не выполнили установленную квоту.
Комиссия решила:
1. . ГКУ КК ЦЗН Тимашевского района проводить анализ деятельности организаций муниципального образования Тимашевский район в части заполнения квотируемых рабочих мест из числа граждан, особо нуждающихся в социальной защите.
2. Отделу по социальным вопросам администрации муниципального образования Тимашевский район 16.08.2018 г. заслушать на рабочей группе руководителей учреждений управления образования: школ, детских садов, учреждений дополнительного образования о причинах неисполнения установленных квот по трудоустройству инвалидов.
2.1.Заслушать в индивидуальном порядке глав сельских поселений Тимашевского района о проводимой администрациями работе и результатах работы по трудоустройству инвалидов, проживающих в поселении.
По третьему вопросу начальник отдела ГКУ КК ЦЗН Тимашевского района Л.П. Зайцева и председатель Координационного совета организаций профсоюзов Моспаненко М.В. сообщили, что в организациях Тимашевского района идет значительное снижение количества зарегистрированных коллективных договоров работодателей с работниками предприятий. По состоянию на 01.07.2018г. в Тимашевском районе заключены всего 315 коллективных договора, охватывающих 16179 работников, из них 9113 женщин. В хозяйствующих субъектах действует 161 (51,6%) , которые охватывают 10212 человек. Остальные 154 коллективные договора заключены с работниками, занятыми в государственных и муниципальных организациях.
В 2018 году заканчивается срок действия у 116 организаций. Зарегистрировали в этом году- 87 КД, из них: на новый срок-36; Продлили-47; Впервые -4; Не продлили – 8 организаций.
Не продлили, не заключили коллективный договор на новый срок, т.к. прекратили деятельность следующие организации: ООО «Еврострой», ООО «Астра», ООО ПКК «Керамик», ООО «Бумага-Юг», ПАО «АФ «Степь», ИП Кириллов В.А., ООО агрофирма «Нива», АО ХК «Россия» (реарганизована в Агрокомплекс им. Ткачева). От заключения коллективного договора отказываются: Тимашевский молочный комбинат» филиал ОАО «Вимм-Билль-Данн»; ООО «Тимашевский элеватор»; ООО «Тимашевский сахарный завод»; ООО «Управляющая компания «ТСЗ»; ИП Кременская Светлана Васильевна (48 чел); ООО «Био Свитс» (новая организация- 164 чел)
РЕШИЛИ:
1. ГКУ КК «Центр занятости населения Тимашевского района», председателю Координационного совета организаций профсоюзов Моспаненко М.В. и дальше проводить разъяснительную работу с работодателями всех форм собственности по заключению коллективных договоров.
По четвертому вопросу заведующая филиала ГБУ К КК «Краснодарский государственный историко-археологический музей-заповедник им. Д. Филицына» - Тимашевским музеем семьи Степановых Бомбизова Н.В. сообщила о том, что в Тимашевском районе в рамках проекта, посвещенного 75-летию Великой Победы – «75 героических страниц» идет подготовка к проведению акции «День музея семьи Степановых». Поэтому работники музея просят помощи у руководителей предприятий, руководителей профсоюзных организаций, казачества в организации посещений жителей района музея семьи Степановых.
Комиссия решила:
1. Оказать необходимое содействие через Объединение работодателей Тимашевского района в организации посещений жителями Тимашевского района и гостями города объектов музея.
2. Руководству музея подготовить обращения к руководителям организаций, профсоюзным организациям по оказанию содействия в организации экскурсий.
Напоминаем жителям Тимашевского района, что неоформление трудового договора работодателем при трудоустройстве является нарушением трудовых прав работника. Если Вам не безразлично Ваше будущее и Вы хотите получать полный объем социальных гарантий, Вам важен размер будущей трудовой пенсии, ВЫ ДОЛЖНЫ ОТСТАИВАТЬ СВОИ ЗАКОННЫЕ ПРАВА!
Уважаемые граждане, не позволяйте нерадивым работодателям лишать вас заслуженных социальных гарантий!
Для сообщений о фактах выплаты «серой» зарплаты обращайтесь на телефоны «горячей линии»: 8(861-30) 4-82-47; 8(861-30) 5-13-76.

Администрация муниципального
образования Тимашевский район

 


snbt