О порядке назначения субсидии на оплату жилья и коммунальных услуг

Кому может быть назначена субсидия на оплату жилья и коммунальных услуг?
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2005 года № 761 «О предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг» субсидии предоставляются гражданам Российской Федерации:
- пользователям жилого помещения в государственном или муниципальном жилищном фонде;
- нанимателям жилого помещения по договору найма в частном жилищном фонде;
- членам жилищно-строительных кооперативов;
- собственникам жилого помещения.

Трудоустройство инвалидов. Актуальность, проблемы, законодательство

Проблема занятости и трудоустройства инвалидов в современном об-ществе является актуальной и не менее важной. Инвалиды испытывают ряд трудностей в трудоустройстве по причине того, что очень часто работодате-ли под разными предлогами их не трудоустраивают, ограничивают в пра-вах, делают недоступными некоторые виды работ из-за физической непри-способленности инвалидов к их различным видам. Все это создает дополни-тельную напряженность в обществе, делает “ненужными” огромное количе-ство людей.

Протокол заседания Совета по делам инвалидов при главе муниципального образования Тимашевский район 20 июля 2018 года № 3

download

Для сведения руководителей и работников предприятий (учреждений) Тимашевского района:

Администрация муниципального образования Тимашевский район сообщает, что 07.08.2018 года состоялось очередное заседание территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений муниципального образования Тимашевский район, на котором в числе других, были рассмотрены вопросы:

Уважаемые жители Тимашевского района!

Администрация муниципального образования Тимашевский район сообщает, что в целях исполнения поручения руководителя Федеральной службы по труду и занятости В.Л. Вуколова от 13 декабря 2017 года № 4964-ТЗ о проведении мероприятий по информированию и консультированию граждан, работодателей в сфере труда, 22 августа 2018 года в служебном помещении муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школе №1 в период времени с 11-00 час. до 15-00 час. состоится прием граждан и консультирование работодателей в сфере труда.

НЕТ - устным трудовым договорам и «серым» зарплатам!

НЕТ - устным трудовым договорам и «серым» зарплатам!

Уважаемые жители Тимашевского района!

В целях реализации поручений Правительства Российской Федерации и администрации Краснодарского края на территории муниципального образования Тимашевский район продолжается работа по снижению неформальной занятости населения.

Некоторые работодатели предпочитают нанимать работников без официального оформления с целью снижения налоговой нагрузки. Обращаем внимание на необходимость заключения трудовых договоров в письменной форме. В соответствии с трудовым законодательством работнику необходимо написать заявление о приёме на работу, ознакомиться с приказом о приёме на работу, заключить с работодателем трудовой договор в письменной форме, один экземпляр которого должен быть отдан работнику. Работодатель также обязан внести запись в трудовую книжку работника о приёме его на работу.

Трудоустройство инвалидов

Люди с ограниченными возможностями тоже хотят работать и зарабатывать. Однако не всем работодателям эта простая мысль приходит в голову, поэтому трудоустройство инвалидов достаточно сложно. Дискриминация на рабочем месте, неравная оплата труда, отсутствие повышения по службе – это то, с чем регулярно сталкиваются инвалиды. Во многих организациях прием на открытые вакансии таких сотрудников не рассматривается вообще, а порядок оборудования специального места работы сотрудника-инвалида не прописан.

О неформальной занятости

Из общего числа обращений работников в администрацию МО Тимашевский район, основная их часть связана с нарушением прав работника на получение заработной платы в полном размере и в установленные сроки. Как правило, указанные нарушения являются следствием и результатом не оформления работодателями при приеме на работу трудового договора с работником. Чем это чревато для работника?

О вопросах предоставления дополнительных гарантий обеспечения занятости инвалидов при их трудоустройстве

Действующее законодательство предусматривает особенности регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников, в том числе с учетом такого субъективного основания, как состояние здоровья работника. В Трудовом кодексе РФ (далее – Кодекс) особенности регулирования труда инвалидов, предусмотрены статьями 92, 94, 96, 113, 128, 179, 224. Кроме того, положения, касающиеся правового регулирования трудовых отношений инвалидов, нашли свое закрепление в Федеральном законе № 181-ФЗ от 24.11.1995г. «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (далее - Закон о социальной защите инвалидов)  и в Федеральном законе №1032-1 - ФЗ от 19.04.1991г. «О занятости населения в Российской Федерации» (далее - Закон о занятости).

О предоставление ежемесячной денежной выплаты при рождении третьего или последующих детей до достижения ребёнком возраста трех лет

Согласно Закону Краснодарского края от 1 августа 2012 года № 2568-КЗ «О дополнительных мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан» при рождении третьего или последующих детей в период с 1 января 2013 года по 31 декабря 2018 года гражданам, место жительства которых расположено на территории Краснодарского края, имеющим детей в возрасте до 18 лет, а при обучении детей в общеобразовательных организациях и государственных образовательных организациях по очной форме обучения на бюджетной основе – до окончания обучения, но не более чем до достижения ими возраста 23 лет, предоставляется ежемесячная денежная выплата на третьего или последующего ребёнка до достижения им возраста трёх лет.


Жалобы на всё
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Яндекс.Метрика